Archive pour la catégorie 'Gestion de guilde'

Les méthodes de recrutement

La date de sortie de Mist Of Pandaria enfin connue les recrutements redeviennent d’actualité  pour les guildes soucieuses de monter l’équipe qui leur permettra d’atteindre les objectifs qu’elles se sont fixées (pve, pvp, raid 10, raid 25, hauts-faits, RP …). Chaque guilde utilise sa propre méthode de recrutement mais les moyens dont elles disposent pour le faire sont nombreux.

La promotion via le canal général : Cette méthode me semble être la plus populaire en ce moment et concerne tous les types de guildes. Le chef de guilde ou l’un de ces officiers spam le canal général plusieurs fois dans la journée avec un message (toujours le même) indiquant que sa guilde recrute. En général le message précise le type d’orientation de la guilde, le profil recherché et qui contacter, à défaut d’un contact on trouve une adresse web qui nous oriente vers le forum de la guilde sur lequel nous retrouvons la charte de guilde et un espace dédié aux candidatures. La méthode reste intéressante mais elle est tellement pratiquée que les messages sont vite remplacés par d’autres en grosse période de recrutement.

L’outil de recherche de guilde : Mis en place à Cataclysm par Blizzard via l’interface de jeu les guildes peuvent indiquer qu’elles ouvrent le recrutement ou peuvent consulter la liste des joueurs qui se sont inscrits dans la recherche de guilde. Cet outil permet aux joueurs de se mettre en relation les uns avec les autres mais je reste sceptique sur le nombre d’utilisateurs étant donné que les annonces sur le canal général ont très vite repris le dessus depuis quelques temps.

Les forums de guilde : Les guildes les plus connues utilisent leur forum pour recruter, en général l’état du recrutement est indiqué sur la page d’accueil et ce sont les joueurs qui viennent naturellement à elles car elles disposent en règle général d’un bon classement sur leur serveur et leur réputation n’est plus à faire, cela peut aussi concerner des guildes RP populaires ou des guildes qui continuent à raider uniquement en 25 et qui deviennent de moins en moins nombreuses. Le nombre de candidatures que certaines reçoivent chaque mois est assez impressionnant mais attention leur recrutement est assez rigoureux et il équivaut à un entretien d’embauche dans une entreprise (non non je ne blagues pas).

Le site Wow Europe : Certaines guildes font leur promotion via le forum de Wow Europe, elles ne sont pas forcément en cours de recrutement mais en profite pour se présenter et laisser des contacts pour les joueurs qui seraient éventuellement intéressés par l’esprit de la guilde. J’aimes bien aller y jeter un œil de temps en temps car certaines présentations sont assez sympa et puis nous n’avons pas ce sentiment de harcèlement que l’on ressent avec les spams sur le canal général c’est plutôt « ça se passe comme ça chez nous n’hésitez pas à passer si ça vous dit ».

Les chasseurs de têtes : Il existe des guildes qui n’attendent pas de recevoir des candidatures et qui vont-elles mêmes chercher les joueurs qu’elles souhaitent recruter. Attention avant d’utiliser cette méthode il vaut mieux être crédible dans votre avancée sinon vous risquez de vite devenir la risée de votre serveur. Avec cette méthode les responsables de la guilde évite de perdre du temps avec les questions/réponses des candidatures classiques, ils ont déjà analysé les perso dont ils ont besoin via des sites web et les ont contacté in game pour leur faire part de leur intéressement.

N’hésitez pas à donner votre avis sur cet article ou à partager votre expérience en terme de recrutement car il est toujours intéressant d’avoir l’avis d’autres personnes. Dans mon prochain article j’aborderais le sujet des candidatures.

Publié dans:Gestion de guilde |on 23 août, 2012 |Pas de commentaires »

L’ Ordre de Barenton une guilde qui résiste sur Kirin Tor

Aujourd’hui j’ai très envie de vous parler de la guilde dont je suis membre depuis plus de 2 ans « L’Ordre de Barenton » basée sur le serveur Kirin Tor. Pourquoi vous parler de ma guilde et bien tout simplement parce que j’y suis très attachée et que je me devais de lui consacrer un article en vous racontant ces hauts et ces bas.

J’ai rejoint « L’Ordre de Barenton » le 30 Mars 2010 pour retrouver des gens avec qui j’avais l’habitude de jouer avant, comme beaucoup de joueurs j’ai connu plusieurs guildes et la plupart d’entres elles n’existent plus aujourd’hui pour diverses raisons: problèmes de gestion, manque d’entraide, ambitions démesurées, conflits internes … beaucoup de petits soucis qui sont communs à la disparition de nombreuses guildes. Des guildes apparaissent et disparaissent tous les jours et rares sont celles qui peuvent se venter d’avoir une longue existance.

L’Ordre de Barenton c’est 4 ans d’existence sur Kirin Tor et surtout 2 GM Talésin et Onennkrieg qui n’ont jamais baissé les bras peu importe ce qui pouvait arriver. Après 2 années passées à leurs côtés j’ai réalisé que ce qui permet à une guilde de survivre c’est d’avoir des fondations solides avec des GM motivés qui sauront faire les bons choix pour préserver  le fruit de leur dur labeur. Pour construire un édifice il faut des piliers (les officiers) qui peuvent malheureusement s’avérer fragiles à la longue et nous en avons fait les frais plusieurs fois cependant si les fondations restent solides la reconstruction est toujours possible peu importe le temps que cela prendra.

En 2 ans je crois que j’ai pu découvrir tout ce qui pouvait mettre à rude épreuve l’existence d’une guilde et je dois bien l’avouer qu’il faut un sacré courage pour ne pas tout lacher du jour au lendemain. Comme toutes les guildes nous avons eu le droit aux joueurs qui ont décidés de partir vivre une aventure HL  pour acquérir une meilleure expérience ou bien parce que le kikimeter les a aveuglé. Je reste en contact avec certains d’entre eux et pour tout vous dire tous n’ont pas trouvé leur bonheur  car il est parfois difficile d’allier raids HL avec vie de famille et travail, pour ceux qui tiennent le coup je ne peux que leur conseiller de persevérer dans leur choix, le fait de quitter une guilde se fait rarement avec des termes chaleureux et souvent des mots violents ou un grand silence précède les départs, ne pas atteindre son but après revient à mes yeux à un gaspillage énorme.

Il y a également les joueurs qui petent un cable du jour au lendemain sans raison même si il y a toujours une raison et que celle ci n’est pas toujours en rapport avec le jeu, après tout nous ne sommes que des êtres humains qui encaissons nos problèmes la journée et qui essayons de les laisser de côté lorsque l’on se connecte. Mais parfois cette accumulation de stress résiste et là où certains iraient l’éliminer dans une salle de sport ou bien chez un psy d’autres la relache derrière leur écran en s’en prenant directement aux personnes cachées derrière d’autres écrans, ils évacuent et soit ils décident de s’excuser et discutent (ce qui est vraiment rare) soit ils partent avec au fond d’eux plein de regrets mais avec une fierté qui les empêche de dire qu’ils ont eu tord. Les 2 cas dont je viens de vous parler restent  facile à traiter car ils ne touchent qu’un individus à la fois, nous en avons connu pas mal des comme ça et même si certains départs étaient douloureux car nous les apprécions beaucoup celà reste gérable. Nous avons connu bien pire.

Peu avant la sortie de Cataclysm nous avons procédé à une fusion de guilde avec les membres d’une guilde qui subissait les effets habituels d’une desertion de fin d’extension, là où les gens s’ennuient, passent à autre chose pour patienter et où les soirées raids deviennent quasi impossible pour ceux qui restent car manque d’effectifs et des pu fiables difficiles à dénicher. Comme nous nous connaissions déjà pour la plupart l’intégration  s’est plutôt bien déroulée mais celà fût de courte durée. Lors d’une fusion il y a toujours des nostalgiques qui finissent pas se dire que c’était mieux avant et les clans commencent alors à se former pour se monter la tête. Dans un sens je peux comprendre leur réaction car tous n’avaient pas eu l’occasion de donner leur avis avant et lorsqu’ils se sont reco pour retrouver leurs amis à la sortie de Cataclysm les saveures n’étaient plus les mêmes et nous le savions. Après en avoir parlé entre anciens barentoniens nous étions tombé d’accord pour les laisser partir et reconstruire leur guilde si ils le souhaitaient et tout celà dans une ambiance cordiale, malheureusement le mal était déjà fait, quand les gens s’engrainent dans une idée les tensions montent jusqu’à l’explosion et les déguildages ont été massifs et très brusques. Quelques uns ont fait le choix de rester parmis nous et comme nous savons faire la part des choses des vocations d’officiers sont nées peu de temps après. Au moins nous n’avons pas connu de départ de membres originels de Barenton durant cette épisode même si il a  fallut aviser pour reformer un roster 10 correct.

Nous avons par la suite connu une période de stabilité avec quelques arrivées liées au nouvel outils de recherche de guilde et au site de Taliésin « wow afk », certains de ces lecteurs appréciaient l’esprit de la guilde lorsqu’il en parlait dans ses articles et nous avons reçu quelques candidatures. Beaucoup de nouveaux arrivant avaient tenté l’aventure HL auparavant et recherchaient une guilde sans prise de tête et sans ambitions de malades, nous les avons accueilli à bras ouverts et sommes toujours aussi heureux de les avoir à nos côtés.

Notre plus grand claque nous l’avons prise il y a peu, je dirais il y a deux ou trois mois où une partie de la guilde a décidée de partir. Ces membres étaient présents depuis plus d’un an voir deux ans et la plupart étaient officiers, ils étaient aussi de bons amis avec qui je m’entendais très bien et que j’ai pû connaître avant l’aventure Barenton. On pourrait trouver plein d’excuses à ces départs mais je penses que la véritable repose sur un désaccord des orientations de la guilde et un gros problème de communication à ce sujet. Certains visaient une avancée pve avec des rêves de HM alors que d’autres se concentraient en priorité sur les hauts-faits, nous aurions pu en parler mais au contraire nous avons tous laisser ce mal progresser jusqu’au clash et perdre la moitié de notre roster 10. Cette épreuve a été la plus douloureuse pour nous car le noyau de la guilde avait explosé et les pilliers s’étaient effondré en grande partie. Durant cette période j’ai fais le choix de rester Barentonienne car ce que je recherchais avant tout c’est  une guilde solide je n’ai pas une âme de nomade contrairement à d’autres joueurs.

La reconstruction s’est très bien passée avec des nouveaux arrivants que j’apprends à découvrir chaque jours, pourtant suite aux évènements précédents et à des problèmes personnels  j’ai fait un break wow, avoir perdu des amis, devoir nouer des liens avec les nouveaux en me demandant si j’allais encore m’attacher à des personnes qui partiraient sans un mot c’était un peu trop pour moi. J’ai fait mon retour il y a 2 semaines histoire de passer un petit coucou et au final ce passage est devenu un retour à long terme, nos petits nouveaux sont bien sympa et je constate de grands changements dans la guilde. De mon point de vu ces changements correspondent aux leçons que nous avons apprises durant ces dernières années.

L’Ordre de Barenton a revu son orientation, axée en priorité sur des fans de HF et de raid pve sans pression, l’objectif HM n’est plus une priorité. Nos rangs comptent de nombreux trentenaires et quadra ce qui apporte à la maturité du groupe. Nos tentatives de recrutement n’ont quasiment jamais été fructueuses et nous préférons laisser les gens venir à nous, une guilde avec une durée de vie comme la notre ça attire mine de rien surtout pour ceux qui cherchent de la stabilité sans prise de tête. Nous ne croulons pas sous des tonnes de candidatures comme d’autres guildes car nous ne visons pas le HL (d’ailleurs cela m’inspires un futur article) mais pour tous ceux qui ont postulés récemment je penses qu’il n’y a pas eu d’erreur de casting.

Trouver chaussure à son pied ce n’est pas évident mais j’avoue que ça a marché pour moi et pour d’autres je penses aux anciens : Verte, Senfor, Paihtro, Martin, Lobo, Haco et je dois en oublier. Un grand merci à Onenn et Tal qui ont su faire de leur guilde un endroit où il fait bon vivre même si tout n’est pas toujours rose. Si vous aussi vous cherchez une guilde où poser vos valises pour un bon moment assurez vous de la solidité de ces fondations et tout ce passera bien et si jamais certains se reconnaissent une âme de Barentonien notre porte est toujours ouverte.

Si vous souhaitez réagir sur cet article n’hésitez pas.

 

Publié dans:Gestion de guilde |on 20 juillet, 2012 |5 Commentaires »

Optimisation du roster 10 Barenton

L’extension Cataclysm est sortie le 7 Décembre 2010 et après 4 mois de jeu on ne cesse de nous rabacher que telle ou telle guilde vient de finir les premiers raids de l’extension en hm, pourtant je n’ai pas l’impression que ce fait concerne un nombre élevé de guildes.

Beaucoup de guildes n’en sont qu’à leur début en mode normal (perso c’est mon cas avec la guilde dont je suis membre) et face au premier boss à affronter que ce soit Magmagueule, le Système Omnitron ou Halfus certains doivent connaître de grands moments de solitude lorsque la soirée n’est composée que de whipes en séries.

Avant de réussir à tomber Magmagueule (le boss sur lequel nous nous sommes concentré en priorité) la guilde a dû se remettre sérieusement en question, Magma ne voulait pas tomber, le ts se faisait de plus en plus silencieux et les volontaires de moins en moins nombreux.

Il nous a donc fallut prendre le taureau par les cornes pour comprendre ce qui n’allait pas et la réponse est apparut assez rapidement: beaucoup de membres venaient en raid avec un niveau de stuff correct (pour rappel ilvl 346 conseillé) mais pour les enchantements et les gemmes ce n’était pas ça. Nous avons donc décidé de mettre en place un système de fiches qui répertorient chaque personnage, les fiches sont sous format de type excell ce qui permet de mettre en place des tableaux à completer. Le dossier comprend un onglet par personnage et chacun possède un tableau dans lequel nous remplissons pour chaque emplacement d’item le niveau actuel de ce dernier, si la pièce est enchantée ou pas, si elle est gemmée. Une colonne est attribuée aux commentaires d’amélioration, par exemple vous vous apercevez que la gemme mise sur des bottes est de qualité verte mettez un commentaire précisant qu’il en faudrait une de meilleure qualité. Ce système de fiches pourrait vous faire passer pour l’oeil de Moscou mais il peut s’avérer très utile car vous aurez une meilleure vision du niveau d’équipements de vos membres.

L’idéal pour la suite est d’expliquer le système à votre guilde afin que chacun comprenne que le but principal est de mettre tous les moyens de votre côté pour que vous puissiez avancer tous ensemble et que l’espoir soit retrouvé. Essayez de discuter en privé avec les personnes dont le stuff n’est pas performant et voyez avec eux si ils auraient besoin d’aide pour aller en instance héroïque histoire de remplacer une pièce 333 par une 346, expliquez leur ce qu’ils doivent remplacer ou compléter et si vous ne connaissez pas bien leur classe orienté les vers d’autres membres qui auront les réponses , au pire indiqué leur des forums liés à leur classe.

Ce système est assez chronophage et il est préférable qu’il soit géré par trés peu de personnes (pas plus de 3 selon moi). Une mise à jour des fiches une fois par semaine me semble suffisant le lundi étant le jour idéal car beaucoup profites du week end pour s’améliorer.

N’oubliez pas que ce type de fichier n’est qu’un plus pour vous aider et qu’il ne résoudra pas vos problèmes de réactivité, mais au moins il contribuera à améliorer votre avancée et vous pourriez même vous apercevoir que certains de vos membres étaient totalement perdus et qu’ils vous seront reconnaissants pour votre aide (et oui même dans wow il y a des timides qui n’osent pas poser des questions car ils ont peur de passer pour des noobs).

N’hésitez pas à réagir sur le sujet.

Publié dans:Gestion de guilde |on 14 avril, 2011 |1 Commentaire »

Farming en guilde pour préparer les raids

Aujourd’hui je souhaiterais vous parler de ce que l’on appel chez « L’Ordre de Barenton » le farming de Guilde. Le principe est assez simple, il demande peu de temps et il pourrait bien aider votre guilde pour vos longues soirées de raids le but étant de faire participer les membres de la guilde à la collecte des compositions nécessaires aux crafts de popos, nourriture, stuffs…

Pour commencer je vous conseille de nommer un superviseur qui fera l’inventaire des compos disponibles et manquantes en banque de guilde (essayez de choisir quelqu’un qui a une bonne connaissance du jeu en général et qui souhaites s’investir dans la vie de la guilde).

Planifier sur le calendrier de guilde une heure dans la semaine consacrée au farming.

Le jour J faite le point sur les métiers de collecte des participants et répartissez les dans les zones où ils trouveront les composants en évitant d’envoyer 2 personnes avec le même métier dans une même zone.

Au bout d’une heure vous devriez vous retrouver avec pas mal de compos en banque de guilde (minnerais, cuirs, plantes, poissons …). Il ne vous restera plus qu’à demander un peu d’aide à vos alchi, cuisiniers, tdc et autres pour transformer toute ces matières premières en produits qui vous serviront lors des raids.

En général nous essayons de faire en sorte que l’organisateur du farming remette juste avant le raid à chaque personne qui a participé au farming les potions et la nourriture dont il aura besoin.

Je vous conseille de ne pas rendre le farming obligatoire car celà pourrait en rebuter certains cependant le fait de se voir fournir ses popos avant le raid à souvent tendance à motiver du monde.

Publié dans:Gestion de guilde |on 13 avril, 2011 |4 Commentaires »

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